Jak obliczyć zasiłek chorobowy, a potem i macierzyński pracownicy, która przepracowała 4 miesiące na pełnym etacie z wynagrodzeniem 2.000 zł brutto, a po tych 4 miesiącach przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy fakt, że pójdzie ona na chorobowe wpłynie na wysokość macierzyńskiego?