Choroba pracownika lub konieczność sprawowania przez niego opieki nad członkiem rodziny w trakcie urlopu wypoczynkowego albo urlopu bezpłatnego oznacza dla pracodawcy obowiązki, z których realizacją wiążą się wątpliwości. Dotyczą one przede wszystkim ustalania prawa do świadczeń, zwłaszcza w czasie urlopu bezpłatnego, sposobu wypełniania formularzy ubezpieczeniowych oraz wpływu choroby lub opieki na trwający urlop.