Zasady wypłacania świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom w wieku powyżej 50 lat różnią się od powszechnie obowiązujących. Krótszy jest okres, za który wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe, jak również inna jest stawka zasiłku chorobowego za niektóre dni pobytu w szpitalu. Kontrole ZUS pokazują, że pracodawcy mają kłopoty z prawidłowym zastosowaniem odmiennych regulacji – zwłaszcza w bardziej skomplikowanych sytuacjach.