Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinni sprawdzić, czy faktyczny stan zatrudnienia w 2014 r. pokrywa się ze stanem planowanym, przyjętym do obliczenia odpisów na fundusz. Wystąpienie różnic spowoduje konieczność uzupełnienia dokonanych odpisów lub stworzy możliwość odebrania nadpłaconych środków. Przeliczenie stanu załogi powinno nastąpić w takim terminie, aby do końca grudnia możliwa była korekta rachunku funduszu socjalnego.