Ubiegły rok przyniósł wiele zmian dotyczących zasiłku chorobowego i opiekuńczego w zakresie ustalania prawa, wysokości oraz podstawy wymiaru. Jak wiadomo, wynikają one z przepisów dotyczących COVID-19. Niektóre z nich znowelizowały ustawę zasiłkową bezpośrednio, pozostałe wynikają z innych aktów prawnych. Wiedza dotycząca zasad przyznawania, obliczania oraz wypłacania świadczeń chorobowych jest ważna dla wszystkich płatników składek – i stan epidemii niczego w tej kwestii nie zmienił. Częściej niż do tej pory natomiast trzeba rozwiązywać problemy związane z nieobecnością w pracy spowodowaną kwarantanną – własną lub dziecka czy izolacją domową. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8, przedłużany na kolejne okresy, również stanowił wyzwanie dla służb płacowo-kadrowych w firmach. Możliwość zmniejszenia etatu to następny element programu walki z kryzysem spowodowanym epidemią koronawirusa, który wpływa na kwestie ustalania prawa, wysokości oraz wypłaty zasiłków. Dynamika zmian i wynikająca z tego konieczność bycia na bieżąco sprawiają, że potrzebne są nie tylko codzienne informacje przekazywane w mediach czy na stronach rządowych, ale również kompleksowe opracowanie dotyczące zasiłków chorobowych i opiekuńczych w 2021 roku.