Trwająca epidemia oznacza nowe obowiązki dla pracodawców, również w zakresie
dokumentacji, której dotąd po prostu nie było. Wraz z nowymi obowiązkami pojawiły się różne wątpliwości. Wielu pracodawców zastanawia się np., gdzie powinni przechowywać te nowe dokumenty. Sprawdź wskazówki ekspertów dotyczące dokumentacji związanej z pandemią.
Poznaj najnowsze stanowiska Ministerstwa Pracy na ten temat:
• Dokumentacja dotycząca pracy zdalnej – gdzie ją przechowywać
• Dokumentacja dotycząca pracy zdalnej – w jakiej formie w aktach osobowych?
Odpowiada Ministerstwo Pracy
• Okresy kwarantanny lub izolacji – jak je wykazać w świadectwie pracy
• Kiedy pracodawca musi otrzymać od pracownika oświadczenie o kwarantannie lub
izolacji – 3 przypadki
• Czy i na podstawie jakiego dokumentu pracodawca musi zwolnić pracownika od pracy na szczepienie na COVID-19 – sprawdź odpowiedź resortu pracy na zapytanie Redakcji
• Jakie nowe dokumenty trzeba umieścić w aktach osobowych i w której części
(praktyczna tabela).