W przypadku gdy ZUS poweźmie wątpliwości dotyczące istnienia np. stosunku pracy lub zlecenia, to zanim wyda decyzję odnośnie skutków ubezpieczeniowych takiej umowy, będzie musiał wystąpić do sądu, aby rozpoznał on powództwo Zakładu odnośnie istnienia lub nieistnienia tego stosunku prawnego. Projektowania zmiana ma zdecydowanie poprawić pozycję zatrudnionych i pracodawców w sporach z ZUS.