Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, jeśli na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W przeciwnym przypadku zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Stan na 30 listopada tego roku będzie decydował o tym, czy pracodawca będzie płatnikiem zasiłków chorobowych dla swoich ubezpieczonych w 2023 roku.