Omyłkowe zapisanie pracownika do PPK – co musi zrobić pracodawca
W listopadzie, zawierając umowę o prowadzenie PPK przez pomyłkę na listę uczestników wpisałam osobę, która złożyła deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Co zrobić w takiej sytuacji? Lepiej, żebym odprowadziła wpłatę, czy nie dokonywać przelewu za taką osobę do instytucji finansowej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce