WYDANIE ONLINE

Po osiągnięciu przez ubezpieczonego rocznej kwoty granicznej płatnik powinien zaprzestać naliczania składek emerytalno-rentowych oraz obciążeń na FEP. W miesiącu przekroczenia spoczywa na nim obowiązek prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru wspomnianych należności, a ewentualne nieprawidłowości będą wymagać korekty. Zaniechanie poboru składek emerytalno-rentowych wpływa z kolei na wysokość składki zdrowotnej oraz sposób wypełniania formularzy ubezpieczeniowych. W niektórych sytuacjach wymagany będzie dodatkowy raport imienny.

czytaj więcej »

Kartoteki ubezpieczonych w programie Płatnik wspomagają naszą pracę, szczególnie w zakresie przeglądania danych oraz tworzenia dokumentów ubezpieczeniowych dla danego ubezpieczonego. Jeżeli pobieramy dane z konta płatnika i kont ubezpieczonych w ZUS, w oparciu o dane zapisane w kartotece ubezpieczonego (które są odzwierciedleniem danych zapisanych na koncie ubezpieczonego w ZUS) wykonywana jest weryfikacja dokumentów sporządzonych dla danego ubezpieczonego. W Rejestrze ubezpieczonych w Programie Płatnik dla każdej osoby powinna być tylko jedna kartoteka ubezpieczonego, bez względu na liczbę zgłoszeń do ubezpieczeń i liczbę posiadanych tytułów do ubezpieczeń. Zdarzają się jednak takie sytuacje, że dla ubezpieczonego istnieje więcej niż jedna kartoteka. Wtedy kartoteki te należy połączyć, albo automatycznie, albo ręcznie.  Sprawdźmy, który ze sposób wybrać i jak przeprowadzić to bezbłędnie.

czytaj więcej »

Każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, z dniem jej rozpoczęcia ma obowiązek zgłoszenia tej działalności w ZUS. Nie dotyczy to jedynie tzw. działalności nieewidencjonowanej, która nie wymaga takiego zgłoszenia. Zgłoszenie działalności w ZUS wiąże się z koniecznością m.in. zgłoszenia się przedsiębiorcy do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Kolejnym obowiązkiem jest opłacanie składek na poszczególne ubezpieczenia, w zależności od schematu podlegania ubezpieczeniom. Jakie świadczenia może otrzymać z ZUS przedsiębiorca, który zgłosił się do ubezpieczeń społecznych, w tym do ubezpieczenia chorobowego? Komu i w jakiej wysokości te świadczenia przysługują? Jakie dokumenty są konieczne do wypłaty? Szczegółowe wyjaśnienia z najdziemy w artykule.

czytaj więcej »

Dlaczego ZUS zajmuje się zawartymi przez płatnika składek umowami o dzieło, skoro nie ma obowiązku opłacania składek od tych umów? Odpowiedź na to pytanie jest tylko jedna – właśnie dlatego, że są one zwolnione z oskładkowania. Wielu płatników składek w sposób świadomy i celowy zawiera umowy o dzieło, aby uniknąć kosztów związanych z opłacaniem składek. ZUS przeciwdziała temu, między innymi poprzez czynności kontrolne.

czytaj więcej »

Pytanie: Przez kilkanaście dni pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak należy ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc oraz w jakich raportach wykazać tę osobę?

czytaj więcej »

Pytanie: Żona pracownika, który wystąpił z wnioskiem o przyznanie zasiłku opiekuńczego na drugie z dzieci, przebywa na urlopie wychowawczym. Czy w takiej sytuacji świadczenie to w ogóle przysługuje?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownica sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem w październiku 2019 r. Otrzymuje ona wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 4.200 zł oraz wynagrodzenie za nadgodziny. W styczniu 2019 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym przez 10 dni roboczych, przez 5 dni pracowała i za te dni otrzymała wynagrodzenie zasadnicze, a oprócz tego wynagrodzenie za nadgodziny – 300 zł. Ponadto w tym miesiącu była niezdolna do pracy z powodu choroby od 23 do 31 stycznia 2019 r. i miała prawo do wynagrodzenia za czas choroby W styczniu 2019 r. miała obowiązek przepracować 22 dni robocze. W pozostałych miesiącach przepracowała w każdym z nich wszystkie dni robocze. W każdym z tych miesięcy oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownica otrzymywała również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po 600 zł. Jaką kwotę za styczeń 2019 r. należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego w październiku 2019 r.?

czytaj więcej »

Pytanie: Wypadek, któremu uległ pracownik będący w delegacji, uznaliśmy za wypadek w drodze z pracy. Za okres zwolnienia, które otrzymał, wypłaciliśmy mu najpierw wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. Oba świadczenia naliczone zostały w wysokości 100% podstawy ich wymiaru. Kontrola PIP uznała, że zdarzenie to było wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy, w związku z czym za cały okres objęty zwolnieniem pracownikowi przysługiwał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Czy w tej sytuacji powinniśmy przeliczyć wypłacone świadczenia oraz skorygować dokumenty rozliczeniowe?

czytaj więcej »

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika będącego emerytem. Na jakim druku oraz w jakim terminie powinniśmy poinformować o tym ZUS?

czytaj więcej »

Pytanie: Kontrola z jednostki nadrzędnej uznała, że zamiast umowy o dzieło, którą mieliśmy podpisaną z własnym pracownikiem, powinna być zawarta umowa zlecenia. Jak przeprowadzić taką zmianę w dokumentach ubezpieczeniowych?

czytaj więcej »

Pytanie: Wysłałam do ZUS zestaw dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RPA, ZUS RZA, ZUS RSA) oznaczony identyfikatorem 01.08.2019. Zarówno zestaw dokumentów, jak i dokumenty mają status „odrzucony”. Dlatego też po raz drugi zrobiłam dokumenty o identyfikatorze 01.08.2019. Dodałam je do zestawu i zweryfikowałam zestaw. Program wyświetlił błąd krytyczny o numerze 65003501, który nie pozwala mi wysłać dokumentów. Po otrzymaniu takiego komunikatu zmieniłam numer dokumentów na 02.08.2019. Weryfikacja dokumentów ponownie wykazała błąd krytyczny, tym razem o numerze 66004001. Błąd ten również nie pozwala mi wysłać dokumentów. Proszę o wskazówki, co mam zrobić, aby wysłać dokumenty do ZUS. 

czytaj więcej »

Pytanie: Muszę skorygować dokumenty rozliczeniowe za kilka miesięcy z 2017 r. W przypadku jednego z ubezpieczonych weryfikacja dokumentów zgłasza błąd krytyczny informujący o tym, że dokument ma niepotwierdzone dane ubezpieczonego w ZUS. Ubezpieczony ten został wyrejestrowany z końcem 2017 r. Co należy zrobić, aby wysłać dokumenty korygujące za miesiące, za które muszę wykonać korektę?

czytaj więcej »