Naliczając składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne płatnicy składek muszą pamiętać o definicji pracownika, która obowiązuje w zakresie opłacania składek. I właśnie konieczność stosowania tej szerszej definicji powoduje powstawanie problemów w przypadku zawierania umów cywilnoprawnych, które pracownicy wykonują na rzecz własnego pracodawcy. Podpowiemy, jak uniknąć zastrzeżeń ze strony ZUS, jakie zapisy zawierać w umowach z firmami zewnętrznymi oraz co zrobić – krok po korku – gdy ZUS stwierdzi, że umowa cywilnoprawna była wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.

czytaj więcej »

Za nieodprowadzenie składek do ZUS zawsze odpowiada płatnik składek bez względu na to, z jakiego powodu doszło do takiej sytuacji. Oznacza to, że ZUS będzie dochodził składek od płatnika i nie ma tu znaczenia przyczyna, z powodu której powstało zadłużenie. Nie będzie natomiast dochodził składek od ubezpieczonego. Jest tylko jeden przypadek, gdy ZUS zwróci się do niego,  a nie do płatnika. Warto przeczytać, w jakich przypadkach płatnik będzie zobowiązany do tego, żeby zapłacić składki także w tej części, która jest należna od ubezpieczonego. Podpowiemy, jak potem je odzyskać od pracownika albo np. zleceniobiorcy. Wyjaśnimy również, o czym powinien pamiętać płatnik, który nie będzie chciał dochodzić tych roszczeń od pracownika – szczególnie ważne są tu konsekwencje podatkowe.

czytaj więcej »