Naczelną zasadą jest, że cudzoziemiec podlega ubezpieczeniom wtedy, gdy posiada na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej jeden z tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń oraz wykonuje pracę w Polsce. W takich okolicznościach jedynie ratyfikowana umowa międzynarodowa, jako prawo nadrzędne, może wykluczyć konieczność objęcia obcokrajowca polskimi ubezpieczeniami. Sprawdźmy, jak w praktyce prowadzić rozliczenia z ZUS zatrudnionych obcokrajowców, i to zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców.